公司信息

在优越，人被视为“财富”，
实施培养自主的学习意识和行动的教育制度。

知识＋执行力＋判断力

不论经营者、管理者、监督者，还是普通职员，培养努力学习新知识，能以开阔的视野、科学的角度判断的人才。

运用“阿米巴经营法”，大胆地实行经营改革。阿米巴经营法，是以部门核算制度下的财务管理为基础的经营手法，
（1）确立直接接触市场的部门核算制度
（2）培养具有经营者意识的人才
（3）实现全员参与的经营
基于以上3点，以领导者为核心，各个部门宛如一个小公司地运作。全体整合，培养以创造团队合作成果为目标的人才。

※“阿米巴式经营法”是京瓷株式会社的注册商标。

教育培训

每年，在全体部门实施制定年度教育培训目标。推进构筑公正·公平地评价成果体制。

肌肉性经营

为确保让客户安心满意，通过全体员工对经营活动的参与，推动健全经营，构筑稳定的经营基础。